天津家政:全国许多大中城市都出现过"保姆荒"的现象,原因主要有两方面:一是嫌工资待遇低;二是就业观念的问题。大多数人都是觉得给人当保姆,没有地位、更拿不到好的报酬。所以很多农村出来的打工者宁愿到北方大城市的厂矿、企业打工。其实,我们算过一笔账,她们到外地打工的总收入虽然看起来比较多,但是路费和吃住的花销除去之后,剩余的部分还没有当保姆拿得多。更重要的是,在厂矿、企业打工的安全系数实际要比在城市家庭中做保姆的安全系数低得多。城市里的下岗职工不愿做保姆,最主要的还是观念问题。家政业就业门槛低,就业岗位也多,很适合下岗职工。 目前的家政市场也并不是没有"重金"。随着社会经济的发展、用户层次的提高,很多用户愿意出"重金"请素质高、能力强的"管家型"家政服务员。但现实是我们没有更多高素质的家政服务员( 天津保姆中介)来提供给社会,也就是说,整个家政业都要向高素质、高品质发展。在解决"保姆荒"的问题上,我们家政协会在规范家政市场、提高管理水平的同时,也注重了加强家政服务员培训、提高家政服务技能等。天津市家政协会成立了专门的培训中心和家政类职业技能鉴定所,让家政服务员通过培训、考试和专家的认定,拿到劳动部门颁发的职业技能等级证书,为社会提供用户认可的合格的家政服务人员。 将心比心 不能苛求 天津保姆公司提供:有了孩子以后,才真正理解了别人说的"找保姆难"( 天津育婴师)。从怀孕5个月开始,我就托亲戚找朋友准备找一位能干的小姑娘或大嫂来帮忙,可一直到孩子快满月时,才托人从老家找来了一位30多岁的大嫂。可每天除了喊她帮忙时她能站起身帮帮手之外,剩下的时间她就是坐在沙发上看报纸、看电视,洗完澡后自己在卫生间里,把摩丝、护肤霜、洗面奶试个遍。这边一家人围着孩子忙得手忙脚乱,那边人家只管怡然自得。一个星期后,母亲终于忍受不了了,给了她100元钱,胡乱找个理由打发她走人。 有了这次教训,我家再也不敢托熟人找保姆了,从家政公司找来了第二个保姆。小姑娘乍一看聪明伶俐,相处一段时间后,却发现她虚荣心很强,讲吃讲穿,干活却极慢。譬如刷碗,没人在旁边时,眼睛看着窗外,手中慢半拍地做着刷碗的动作;一见有家里人来,立刻收回目光,动作也快了起来。最后发展到说起了瞎话。 这个小姑娘走了以后,又来了一个山区农村的姑娘,人十分聪明,学东西快,干活也麻利,脾气却十分坏,最后竟然经常与家里老人吵架。即便如此,但感觉她干活也还尽心,就一忍再忍。可就是这样仍然是留住了人留不住心,她闹着要回家上学,最终还是走了。 现在用的已是第四个保姆,人实在,也踏实肯干,就是有点笨。一件事交代几次还记不住。老公说了,又要聪明、又要实在,找十全十美的人那可不好找,这个虽然笨一些,却让人放心,就这样吧。 ●为什么愿意当保姆的人越来越少?当然最主要的是觉得做保姆会被别人看不起,好像低人一等似的,而且有些人又不尊重天津保姆。其实,当保姆也是一种正当且荣光的职业,他们靠自己的劳动换取应得的报酬,理应受到人们的尊重和平等对待。因此,想要解决"找保姆难"的关键,是要改变人们对保姆的种种不平等的看法。 ●我在天津帮人看小孩有两年多了,和雇主家里的人相处得也很好。我只是想告诉和我一样干保姆这个工作的姐妹们,既然做了就要做好,用辛勤的劳动和真诚的心换来尊重。相信你们会和我一样感受到家的温暖和劳动的快乐。 ●我妻子怀孕了,我们家也面临着找保姆的问题。听很多人给我讲过找保姆和与保姆相处的经验、方法,但说实话我心里还是没底。两个人的生活过惯了,家里要生个孩子,还要多个保姆,也确实是个"难题"。只好吸取大家的经验,尽量做到以诚相待吧。 ●小保姆大多都是农村苦出身的孩子,都挺不容易的。别对她们要求得太多,只要她们把自己的工作干好,作为雇主就应拿出对自己家孩子的耐心来对待她们。她们也大都是善良的孩子,也会记得您的好的。 |