天津保姆反映不少市民感到头疼的是家里的保姆老是换来换去，就是做不长。能不能让保姆做得长久，雇主所持的态度和家庭的服务氛围是起关键作用的。

　　天津家政建议雇主首先要尊重保姆的人格与劳动，真诚对待保姆，在工作上严格要求保姆，在生活上关心保姆，了解保姆心里想什么，让她们产生归属感和认同感。

　　其次，遇到问题时应多沟通，少指责。很多保姆初来大都市，难免产生失衡心理，想法会多了很多，因此雇主应该多同她们沟通，进行正确的引导，让保姆达到辛苦并快乐着的效果。

　 怎样防止保姆不辞而别？ 家政公司的保姆输送来源把关及管理约束最重要

　　记者采访时发现，市民最担心的就是保姆在雇主家做工不辞而别，有时甚至会趁雇主不在家时席卷家中物品离开。有关专家表示，出现这种问题，一方面是因为家政公司保姆的来源不清楚，培训、管理工作不到位，另一方面也与保姆个人和雇主有关。

　　有的保姆刚从乡下进入城市，面对太多诱惑，想快点赚钱，结果就走上歪路，个别中介甚至与保姆联手坑害雇主。一些雇主的防范意识也不够，经常在保姆面前展露钱财，诱惑保姆产生不平衡心理。北极星全地形车一些雇主对保姆要求过于苛刻，也是保姆出走的一个原因。
　　一名中介机构负责人认为，不少保姆是因为在雇主家受到歧视虐待为了报复才铤而走险的。

　　雇主在与家政公司签订合同时，没有提出家庭财物安全方面的约定，也是个疏漏。签合同时要弄清楚每项条款，对一些特殊约定要在合同上形成书面文字，切莫轻信口头承诺，这样当权益受到侵害时，就能依法维权。有的家政中介仅凭保姆的一张身份证就与用人方草草履行协议，使得少数不法分子借助这一“缝隙”堂而皇之地被人请进家门。